Violation du SMIG par l'Etablissement Public de Santé de Proximité (EPSP) les Annassers Kouba Alger

Site de Mr TAMINE Abdellah – Directeur Général des Droits de l'Homme auprés de l'ONG Internationale "Forum International des Droits Universels et de l'Anti-Corruption"

Violation du SMIG par l'Etablissement Public de Santé de Proximité (EPSP) les Annassers Kouba Alger

Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), est, en Algérie, le salaire minimum mensuel en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé.

Il est réévalué au minimum tous les ans le 1er janvier.

le SMIG est revalorisé au minimum à hauteur de la moitié de l’augmentation du pouvoir d’achat du salaire mensuel de base ouvrier.

Il peut bénéficier de coup de pouce de la part du gouvernement.

Théoriquement, la valeur actuelle du SMIG en Algérie est de l'ordre de : 18.000 DA / Mois.

Or, sur le plan pratique, il existe des milliers de salariés, en Algérie, qui perçoivent un salaire inférieur au SMIG, c'est-à-dire, à 18.000 DA / Mois, et je cite un cas concret, à titre d'exemple seulement. Il s'agit d'un agent de service, de 17 ans d'expérience, bon pour la retraite, qui perçoit mensuellement un salaire de : 10.300 DA, attribué par l'Etablissement Public de Santé de Proximité (EPSP) les Annassers Kouba Alger, en violation des règles universelles régissant le SMIG.